Ben jij een gedreven relatiemanager met een scherp oog voor commerciële kansen en klanttevredenheid? In deze rol draait alles om het ontzorgen van onze relaties, het opbouwen van duurzame partnerships en het creëren van ambassadeurs binnen onze klantenkring.
Wie zijn wij?
Van Duuren is een familiebedrijf met een innovatieve blik op de kernactiviteit: de logistieke dienstverlening. De kracht is een sterk pan-Europees netwerk. De 285 lijndiensten bestrijken heel Europa en dekken momenteel 39 landen. Veelal vertrekt Van Duuren op dagelijkse basis, anders meerdere keren per week. Via de partners beschikt Van Duuren over 791 afleverdepots, van waaruit 19.775 wagens over heel Europa afleveren.
Wie ben jij?
Je weet omzetgroei te realiseren door middel van excellent relatiebeheer, en je adviseert klanten proactief over marktontwikkelingen en strategische kansen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het beheren van contracten en prijsafspraken, en zorg je voor een optimale uitvoering hiervan.
Jouw voornaamste taken bestaan uit:
- Analyseren van de markt, in kaart brengen van accounts en opstellen van strategische accountplannen.
- Proactief onderhouden van klantrelaties en presenteren van nieuwe mogelijkheden en oplossingen.
- Fungeren als eerste aanspreekpunt tussen de klant en Van Duuren.
- Beheren van gemaakte prijs- en contractafspraken.
- Ondersteunen van klanten in technische en organisatorische vraagstukken.
- Signaleren van klantbehoeften en adviseren over passende oplossingen.
- Actief volgen van marktontwikkelingen en hierop anticiperen.
Wat vragen wij van jou?
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een commerciële of logistieke achtergrond.
- Minimaal 5 jaar ervaring in accountmanagement.
- Een ondernemende en resultaatgerichte mindset.
- Sterke communicatieve en adviserende vaardigheden.
Wat bieden wij jou?
- Een zelfstandige en veelzijdige functie met veel ruimte voor eigen initiatief.
- De kans om écht waarde toe te voegen voor je klanten én voor Van Duuren.
- Een marktconform salaris.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een leaseauto, laptop en telefoon van de zaak.
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf.
We stellen het op prijs als er geen acquisitie wordt gepleegd naar aanleiding van deze vacature.
Wat je krijgt
Een marktconform salaris
Je komt terecht in een dynamische omgeving en daar zetten wij iets tegenover. Naast een marktconform salaris, ontvang je jaarlijks vakantiegeld, 26 vakantiedagen, woon- en werkverkeer regelingen en een goede pensioenvoorziening.
Een warm welkom binnen onze familie
Nieuwe collega’s krijgen een warm welkom, zodat jij je zo goed en snel mogelijk thuis voelt bij ons. Daarom start je de eerste week met een introductieprogramma en verschillende interne trainingen. Daarnaast krijg je een rondleiding op onze vestiging in Vianen en Badhoevedorp.
Aandacht voor jou
We vinden het belangrijk dat jij het beste uit jezelf kan halen maar dat we ook het beste uit elkaar halen. Jouw ontwikkeling heb je bij Van Duuren in eigen handen.
Hier kom je terecht
Van Duuren is een familiebedrijf met een innovatieve blik op de kernactiviteit: de logistieke dienstverlening. De kracht is een sterke pan-Europese netwerk. De 285 lijndiensten bestrijken heel Europa en dekken momenteel 39 landen. Veelal vertrekt Van Duuren op dagelijkse basis, anders meerdere keren per week. Via de partners beschikt Van Duuren over 791 afleverdepots, van waaruit 19.775 wagens over heel Europa afleveren.
Jasper en Jeroen vormen samen het directie team. Samen met het Management Team geven wij leiding/sturing aan de bedrijfsontwikkeling door middel van: nieuw beleid voor te bereiden • beleidsdoelen/doelstellingen vast te stellen • besluiten te nemen • uitvoeringsplannen te bewaken • resultaten te halen
Jasper en Jeroen van Duuren
Managing Directors
Je sollicitatieprocedure
- Je solliciteert: Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en laten je binnen twee weken weten of we je uitnodigen voor een gesprek.
- Eerste gesprek: Tijdens het eerste gesprek met de HR Manager & de Supervisor maken we kennis met elkaar.
- Tweede gesprek: Als we beiden enthousiast zijn nodigen wij je uit voor een tweede gesprek.
- Voorstel: Als we nog steeds beiden enthousiast zijn, doen wij je graag een aanbod, inclusief een passend salaris en onze arbeidsvoorwaarden.
