Ben jij een echte regelaar die energie krijgt van overzicht houden en puzzels oplossen? Vind jij het belangrijk dat alles op rolletjes loopt en iedereen tevreden is aan het einde van de dag? Dan is dit jouw kans om je carrière te starten bij Van Duuren!
Over ons
Van Duuren is een familiebedrijf met een frisse blik op logistiek. Al generaties lang brengen we goederen van A naar B, maar wel op onze eigen, innovatieve manier. Dankzij ons sterke pan-Europese netwerk met 285 lijndiensten in 39 landen zorgen we ervoor dat zendingen dagelijks of meerdere keren per week hun bestemming bereiken. Met bijna 20.000 wagens onderweg door Europa houden wij de logistieke motor draaiende!
Wat ga je doen?
Als Junior Planner leer je alles over het plannen en coördineren van internationale transporten. Jij zorgt er samen met je collega’s voor dat zendingen op tijd aankomen, de administratie klopt en klanten tevreden zijn. Je werkt nauw samen met collega’s, vervoerders en onze partners in het buitenland.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Het organiseren van internationale transporten binnen de afgesproken marges en doorlooptijden.
- Snel schakelen bij onverwachte situaties, met oog voor service én kosten.
- Proactief informeren van partners en klanten over hun zendingen.
- Controleren van vervoersopdrachten en marges, en het bijhouden van digitale dossiers.
- Zorgen dat informatie over rijverboden en feestdagen up-to-date is.
- Instrueren van loods medewerkers en vervoerders.
- En natuurlijk: onze klanten elke dag weer dat “warme bad”-gevoel geven.
Wie ben jij?
Je bent leergierig, nauwkeurig en houdt van een dynamische werkomgeving. Je hoeft nog geen volleerd planner te zijn. Wij leren je graag de kneepjes van het vak.
Verder heb je:
- MBO werk- en denkniveau (richting logistiek is een pré)
- Goede beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk
- Interesse in planningssystemen en Microsoft Office
- Een proactieve instelling en oog voor detail
Wat bieden wij jou?
- Een plek waar je het vak van transportplanner écht kunt leren
- Persoonlijke begeleiding van ervaren collega’s
- Een marktconform salaris en goede arbeidsvoorwaarden
- Ruimte om door te groeien binnen ons familiebedrijf
Standplaats
Je werkt vanuit ons kantoor in Vianen.
Klinkt dit als jouw volgende stap? Dan maken we graag kennis met jou!
We stellen het op prijs als er geen acquisitie wordt gepleegd naar aanleiding van deze vacature.
Wat je krijgt
Een marktconform salaris
Je komt terecht in een dynamische omgeving en daar zetten wij iets tegenover. Naast een marktconform salaris, ontvang je jaarlijks vakantiegeld, 26 vakantiedagen, woon- en werkverkeer regelingen en een goede pensioenvoorziening.
Een warm welkom binnen onze familie
Nieuwe collega’s krijgen een warm welkom, zodat jij je zo goed en snel mogelijk thuis voelt bij ons. Daarom start je de eerste week met een introductieprogramma en verschillende interne trainingen. Daarnaast krijg je een rondleiding op onze vestiging in Vianen en Badhoevedorp.
Aandacht voor jou
We vinden het belangrijk dat jij het beste uit jezelf kan halen maar dat we ook het beste uit elkaar halen. Jouw ontwikkeling heb je bij Van Duuren in eigen handen.
Hier kom je terecht
Van Duuren is een familiebedrijf met een innovatieve blik op de kernactiviteit: de logistieke dienstverlening. De kracht is een sterke pan-Europese netwerk. De 285 lijndiensten bestrijken heel Europa en dekken momenteel 39 landen. Veelal vertrekt Van Duuren op dagelijkse basis, anders meerdere keren per week. Via de partners beschikt Van Duuren over 791 afleverdepots, van waaruit 19.775 wagens over heel Europa afleveren.
Jasper en Jeroen vormen samen het directie team. Samen met het Management Team geven wij leiding/sturing aan de bedrijfsontwikkeling door middel van: nieuw beleid voor te bereiden • beleidsdoelen/doelstellingen vast te stellen • besluiten te nemen • uitvoeringsplannen te bewaken • resultaten te halen
Jasper en Jeroen van Duuren
Managing Directors
Je sollicitatieprocedure
- Je solliciteert: Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en laten je binnen twee weken weten of we je uitnodigen voor een gesprek.
- Eerste gesprek: Tijdens het eerste gesprek met de HR Manager & de Supervisor maken we kennis met elkaar.
- Tweede gesprek: Als we beiden enthousiast zijn nodigen wij je uit voor een tweede gesprek.
- Voorstel: Als we nog steeds beiden enthousiast zijn, doen wij je graag een aanbod, inclusief een passend salaris en onze arbeidsvoorwaarden.
