Skip to main content

Wie zijn wij?

Van Duuren is een familiebedrijf met een innovatieve blik op logistieke dienstverlening. Onze kracht ligt in een sterk pan-Europees netwerk met 285 lijndiensten, die 39 landen bestrijken. Dagelijks of meerdere keren per week vertrekken onze transporten, ondersteund door 791 afleverdepots en bijna 20.000 wagens die heel Europa bedienen. Zo zorgen wij voor betrouwbare, efficiënte en duurzame logistieke oplossingen.

Wie ben jij?

Jij bent de Netwerkmanager die ons (inter)nationale partnernetwerk verder ontwikkelt en optimaliseert. Met jouw commerciële en operationele inzicht zorg je voor sterke, duurzame relaties en efficiënte processen. Je bent het eerste aanspreekpunt voor onze partners en klanten en draagt actief bij aan het behalen van omzet- en winstdoelstellingen. Jij weet knelpunten te signaleren en zet verbeteringen in gang die het netwerk nog sterker maken.

Jouw voornaamste taken bestaan uit:

  • Beheren en uitbouwen van relaties met (inter)nationale agenten, netwerkleden en transportpartners.
  • Ondersteunen van het Sales team met operationele kennis bij tenders, offertes en klantvragen.
  • Identificeren en implementeren van verbeteringen in belading, routes, frequenties en linehauls.
  • Bewaken van de kwaliteit en prestaties van het netwerk, zoals levertijden en klanttevredenheid.
  • Initiëren en aansturen van projecten gericht op kostenbesparing, serviceverbetering en efficiëntie.
  • Onderhandelen over tarieven met partners met oog voor marktconforme prijzen en margebehoud.
  • Analyseren van data en trends en adviseren van het management over kansen en risico’s.
  • Ontwikkelen en uitvoeren van een strategisch partnerbeheer samen met de Manager Groupage.

Wat vragen wij van jou?

  • HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in logistiek, commercie of een vergelijkbare richting.
  • Minimaal 5 jaar ervaring in netwerkbeheer, relatiebeheer of accountmanagement binnen logistiek.
  • Commercieel en analytisch ingesteld, met een hands-on mentaliteit.
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden, Nederlands en Engels.
  • Proactief, resultaatgericht en een teamspeler die ook zelfstandig kan werken.

Wat bieden wij jou?

  • Een zelfstandige en veelzijdige functie binnen een groeiend familiebedrijf.
  • Ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling.
  • Marktconform salaris met goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een laptop en telefoon van de zaak.
  • Een prettige werkomgeving met korte lijnen en een professionele cultuur.

We stellen het op prijs als er geen acquisitie wordt gepleegd naar aanleiding van deze vacature.

Wat je krijgt

Een marktconform salaris

Je komt terecht in een dynamische omgeving en daar zetten wij iets tegenover. Naast een marktconform salaris, ontvang je jaarlijks vakantiegeld, 26 vakantiedagen, woon- en werkverkeer regelingen en een goede pensioenvoorziening.

Een warm welkom binnen onze familie

Nieuwe collega’s krijgen een warm welkom, zodat jij je zo goed en snel mogelijk thuis voelt bij ons. Daarom start je de eerste week met een introductieprogramma en verschillende interne trainingen. Daarnaast krijg je een rondleiding op onze vestiging in Vianen en Badhoevedorp.

Aandacht voor jou

We vinden het belangrijk dat jij het beste uit jezelf kan halen maar dat we ook het beste uit elkaar halen. Jouw ontwikkeling heb je bij Van Duuren in eigen handen.

Hier kom je terecht

Van Duuren is een familiebedrijf met een innovatieve blik op de kernactiviteit: de logistieke dienstverlening. De kracht is een sterke pan-Europese netwerk. De 285 lijndiensten bestrijken heel Europa en dekken momenteel 39 landen. Veelal vertrekt Van Duuren op dagelijkse basis, anders meerdere keren per week. Via de partners beschikt Van Duuren over 791 afleverdepots, van waaruit 19.775 wagens over heel Europa afleveren.
Jasper en Jeroen vormen samen het directie team. Samen met het Management Team geven wij leiding/sturing aan de bedrijfsontwikkeling door middel van: nieuw beleid voor te bereiden • beleidsdoelen/doelstellingen vast te stellen • besluiten te nemen • uitvoeringsplannen te bewaken • resultaten te halen

Jasper en Jeroen van Duuren
Managing Directors

Je sollicitatieprocedure

  1. Je solliciteert: Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en laten je binnen twee weken weten of we je uitnodigen voor een gesprek.
  2. Eerste gesprek: Tijdens het eerste gesprek met de HR Manager & de Supervisor maken we kennis met elkaar.
  3. Tweede gesprek: Als we beiden enthousiast zijn nodigen wij je uit voor een tweede gesprek.
  4. Voorstel: Als we nog steeds beiden enthousiast zijn, doen wij je graag een aanbod, inclusief een passend salaris en onze arbeidsvoorwaarden.

Nog vragen?

Naomi Meester (HR manager)

hr@vanduuren.com
+31 347 357000

    Alle gegevens die je verstrekt, worden door ons strikt vertrouwelijk behandeld. Jouw persoonsgegevens zijn goed beveiligd en worden uitsluitend gebruikt om je vraag te beantwoorden. Zie onze privacy verklaring.